Преимущества членства WISE

Существует несколько уровней членства WISE. Каждый более высокий уровень подразумевает большие преимущества и объём услуг, предоставляемых ассоциацией члену WISE, что помогает применять систему управления Хаббарда у себя в бизнесе, а также помогать другим получать пользу от этой технологии. Владельцы и руководители компаний могут выбрать для себя уровень членства, соответствующий размеру своего бизнеса. Также членом WISE может стать человек, разделяющий намерения WISE по улучшению стандартов общества и желающий применять инструменты административной технологии Хаббарда в своей профессиональной деятельности. Задача WISE -  помогать членам WISE добиваться процветания и успеха и способствовать тому, чтобы члены WISE, получив результаты в своих компаниях, затем помогали обществу в целом.

Свяжитесь с нами и мы поможем вам прояснить все вопросы, связанные с членством WISE, а также поможем вступить в ассоциацию, если вы хотите получить преимущества, доступные её членам.

УРОВНИ ЧЛЕНСТВА АССОЦИАЦИИ WISE

ОБЩЕЕ ЧЛЕНСТВО (Годовой взнос 9000 рублей):

Для кого оно предназначено?

Для профессионалов в различных сферах деятельности и владельцев компаний, в которых пока нет сотрудников или несколько сотрудников. А также для начинающих членов WISE, у которых ещё нет собственного учебного центра.

Замысел: Обеспечить члена WISE инструментами, которые помогут ему очень быстро применить технологию управления Хаббарда для улучшения своего бизнеса или своей карьеры.

Преимущества данного уровня членства:

  • Членская карточка и значок.
  • Рабочая тетрадь для внедрения стандарта "Модель административного ноу-хау" и сертификация после подтверждения внедрения стандарта.
  • Доступ к сервисной поддержке WISE.
  • Доступ к информационной поддержке WISE по оргполитике.
  • Приглашение на встречи членов WISE, различные семинары и конференции, включая международные мероприятия.
  • Доступ к стандартной услуге по разрешению споров (очень эффективная альтернатива третейского суда).
  • Регулярная почтовая рассылка статей Рона Хаббарда по технологии управления.
  • Размещение данных в Каталоге членов WISE. Возможность использования каталога для связи с другими членами WISE по вопросам ассоциации. Например, уточнить, как именно другой член WISE внедрил тот или иной раздел административной технологии. Коммуникационные линии внутри ассоциации - важнейшее преимущество.
  • Регулярная почтовая рассылка журнала WISE "Prosperity" и информационных писем "Новости WISE".
  • Использование услуги WISE по получения одобрения на публикацию, чтобы получать право использовать отрывки из работ Л. Рона Хаббарда, защищённые авторскими правами, и символику, защищённую товарными знаками.
  • Право использовать (в соответствии с членским соглашением WISE) название WISE и логотип WISE "Львица со львятами", чтобы указать свою принадлежность к ассоциации WISE.
  • Возможность выполнять консалтинговую работу (при подтверждении квалификации) по использованию административных решений, основанных на технологии управления Хаббарда, среди делового сообщества.
  • Скидки на материалы, семинары и конференции WISE.

ЧЛЕНСТВО КОМПАНИИ (Годовой взнос 27 000 рублей):

Для кого оно предназначено? Для владельцев компаний, в которых работает до двадцати сотрудников.

Замысел: Применить все основы технологии управления Хаббарда в компании, внедрив высокоэффективную программу обучения, в рамках которой будут предоставляться курсы по технологии управления.

Преимущества данного уровня членства:
  • Все преимущества предыдущего ОБЩЕГО ЧЛЕНСТВА
  • Право предоставлять в собственной академии компании (создание которой является одним из ноу-хау WISE) 11 учебных курсов для своих сотрудников, подготовленных ассоциацией WISE и основанных на административных принципах Л. Рона Хаббарда:
    "Улучшение бизнеса путём общения"
    "Формулы для успеха в бизнесе"
    "Управление на основе статистик"
    "Как повысить эффективность работы вашей компании"
    "Этика для выживания в бизнесе"
    "Как эффективно справляться с работой"
    "Руководство по основам обучения"
    "Study Skills for Life"
    "Учись учиться"
    "How to Use Dictionary"
    "Grammar and Communication"
КОРПОРАТИВНОЕ ЧЛЕНСТВО (Годовой взнос 108 000 рублей):

Для кого оно предназначено?

Для владельцев компаний, в которых работает более двадцати сотрудников. Тем не менее, многие владельцы бизнеса, в которых менее двадцати сотрудников, выбирают корпоративный уровень членства, чтобы воспользоваться преимуществом данного уровня членства и иметь возможность предоставлять полный набор курсов во внутренней академии своей компании.

Замысел: Создать успешную, расширяющуюся организацию путём применения всех основ технологии управления Хаббарда в компании, а также продвинутого обучения по технологии управления Хаббарда.

Преимущества данного уровня членства:

  • Все преимущества ЧЛЕНСТВА КОМПАНИИ
  • Право предоставлять в собственной академии компании 24 курсов, основанных на административных принципах Л. Рона Хаббарда:
    "Улучшение бизнеса путём общения"
    "Формулы для успеха в бизнесе"
    "Управление на основе статистик"
    "Как повысить эффективность работы вашей компании"
    "Этика для выживания в бизнесе"
    "Как эффективно справляться с работой"
    "Руководство по основам обучения"
    "Study Skills for Life"
    "Learning How to Learn"
    "How to Use Dictionary"
    "Grammar and Communication"
    "Как довести дело до конца"
    "Основы деятельности руководителя"
    "Как оценивать и предсказывать поведение людей"
    "Опросы"
    "Маркетинг"
    "Основы организации"
    "Как повысить доход вашей компании" (Финансовое планирование)
    "Как разработать эффективную оргполитику для компании"
    "Как добиться расширения вашей компании"
    "Лидерство"
    "Подъёмы и спады в жизни"
    "Достоинство и целостность личности"
    "Как жить в согласии с другими людьми"
Есть и более высокие уровни членства, они дают право и возможность распространять административную технологию Л. Рона Хаббарда для тех, кто получил от её применения большую пользу для себя лично и хочет теперь помочь другим с её помощью.

Если у вас есть вопрос или интерес по вступлению в ассоциацию WISE, напишите нам.

Cервисная поддержка WISE:

Cервисная поддержка для членов WISE существует для того, чтобы члены WISE могли получить максимальные преимущества от членства WISE. Сотрудник офиса WISE ответит на любые вопросы, имеющие отношение к преимуществам членства WISE, применении технологии управления Хаббарда, а также о том, как можно принять более активное участие в деятельности ассоциации.

Доступ к информационной поддержке WISE по оргполитике:

Л. Рон Хаббард написал более двух с половиной тысяч статей по технологии управления. В них рассматриваются вопросы маркетинга, персонала, обучения сотрудников, стратегического планирования, постановки целей организации, повышения дохода, начала нового бизнеса и т.д. - фактически любой аспект работы организации. Чтобы помочь члену WISE найти именно то данное или процедуру из технологии управления Хаббарда, который ему нужен в его работе или карьере, существует информационная поддержка WISE по оргполитике.

 

 








Новости:

 23.08.2010 

Семинар в Москве21-22 августа в Москве, в конференц-зале Ирис Конгресс Отеля впервые прошел семинар-практикум «Полный контроль своего бизнеса», который вел консультант по управлению, владелец Центральной тренинговой компании (г.Москва) Вадим Мальчиков.

Участники семинара собрались из самых разных городов России и СНГ, многие из них проделали немалый путь, чтобы попасть на это мероприятие.

Читать далее.

подробнее...

 10.06.2010 

Вебинар  9 июня 2010 прошел 4-х часовой вебинар «Мотивация и управление персоналом», который вел консультант по управлению, владелец Центральной тренинговой компании (г.Москва) Вадим Мальчиков.

Читать далее.

подробнее...

 22.03.2010 

Усилитель мощности руководителя15 — 21 марта 2010 года в Москве, в Ирис Конгресс Отеле**** прошла очередная программа «Усилитель мощности руководителя».

Читать далее.

подробнее...

 26.12.2009 

Семинар в Алмате25 декабря с 16:00 до 20.00 в Москве, в Ирис Конгресс Отеле прошел наш заключительный семинар 2009 года «Как добиться, чтобы сотрудники хотели зарабатывать для вас».

Читать далее. 

подробнее...