Приветствие учредителя

Для тех кто тут впервые

Посмотреть видео

Я прочитал материалы на вашем сайте, но при попытке их внедрения столкнулся с противодействием сотрудников. Как мне быть?

04.12.2014

Противодействие сотрудников возникает не из-за наших технологий, а из-за самого факта изменения. Тут играет роль инерция мышления: человек привык, у него сложился заведенный порядок, есть иллюзия стабильности. И вдруг от него хотят чего-то нового, что вызывает дискомфорт в том случае, если руководитель пытается решить проблему, которая лично данного сотрудника не особо беспокоит. 

Мудрый лидер вводит любые структурные изменения, презентуя их всем сотрудникам на общих собраниях и корпоративных семинарах. Это позволяет добиться массового согласия на планирующиеся изменения до того, как они коснутся людей в реальности. 

У наших лекторов большой опыт проведения подобных корпоративных семинаров.

← Вернуться к списку новостей

Другие новости

ВХОД ДЛЯ ПАРТНЕРОВ