Приветствие учредителя

Для тех кто тут впервые

Посмотреть видео

Адаптация стажеров

Когда вы принимаете людей на работу в вашу компанию по методу «быстрого потока», вам нужно с ними что-то делать. Как правило руководитель, либо отмахивается от них, либо тратит много своего драгоценного времени на обучение какого-то стажера, пытаясь сразу же сделать из него конфетку. Существуют правильный порядок действий и некоторые принципы, которые могут устранить замешательство в этой области.    

ПЕРЕЙТИ К СЛЕДУЮЩЕМУ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ

ОБЗОР СЛЕДУЮЩИХ РОЛИКОВ

Комментариев к данной публикации пока нет. Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий

Войдите, используя:

Или введите свои данные:

Cколько будет семь умножить на три?
Перезагрузить вопрос
Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с условиями.

ВХОД ДЛЯ ПАРТНЕРОВ