8 (800) 707-62-80

(звонок по России бесплатный)

+7 (499) 707-62-80 (Москва)

с 9:30 до 18:30 по будням

Приглашаем 24 июля в 12:00 на бесплатный вебинар Вадима Мальчикова

«Современные воронки продаж»

Мы поговорим о современном инструменте бизнесмена применительно к любому бизнесу. Это работает и в интернете и в оффлайне.

Каковы результаты внедрения Hubbard Management System?

Административная технология

Рассказывает владелец компании «Идея Плюс» Евгений Исаченко:

В компании внедрены такие инструменты из технологии управления как:

  • Административная шкала, то есть прописаны в компании цели и замыслы, пишется и со временем изменяется оргполитика компании. Внедряются планы и программы по выполнению планов.
  • Идеальная картина — то есть как компания должна работать — описывается на бумаге и вкладывается в должностную папку каждого сотрудника. Таким образом каждый человек может видеть, что отдаляет от идеальной картины и что приближает к ней. Это прописывают все руководители отделений в соответствии с целями и замыслом компании.
  • Внедрена организующая схема компании, и по ней проводится обучение сотрудников.
  • Статистики ведут все руководители отделений, отделов и администраторы секций. Боевые планы прописываются в соответствии с формулами состояний и своевременно проводятся координации между подразделениями.
  • Финансовое планирование проводится строго по регламенту после рекомендательного совета.
  • Должностные папки сотрудников постоянно пополняются в зависимости с изменениями регламентов и оргполитики компании. 

В общем — Hubbard Management System дала понимание всех процессов и что нужно для дальнейшего развития компании — кто за что отвечает и какой продукт производит на своей должности. Как могут взаимодействовать сотрудники и как перемещать частицы по производственным линиям с большей скоростью. Технология управления дала «глаза» в виде статистик — как смотреть на бизнес и как им управлять и принимать верные решения.

Технология очень классная, она даёт систематизацию бизнеса! С её помощью можно создать высоко продуктивный и технологичный бизнес. Правда работы не меньше, но зато её качество становится классным. Поэтому те, кто примут и поймут технологию, добьются больших успехов как и работе, так и в личной жизни.

У нас в компании в принципе статистики росли, но когда они появились в наглядном виде (с правильным масштабом в реальном времени), стало более понятно, что у нас происходит в компании и на что нужно обратить внимание.

Лично мне как руководителю, технология дала уверенность, что я действую в правильном направлении и могу применять её как в бизнесе, так и в личной жизни. Для меня было много открытий в процессе обучения и внедрения технологии в компании. Теперь я с уверенностью могу сказать, что точно знаю, как можно улучшить работу компании, и в каком направлении мне как владельцу двигаться! То что работы прибавилось — это факт, но она стала намного интересней и понятней. И в этом мне помогла технология! Теперь с этим инструментом мы в реальном времени видим, как обстоят дела в компании на всех уровнях управления.

Удачи!

P.S. Вы можете найти больше данных и интересных статей в нашем архиве рассылок.

Вступите в наше сообщество, чтобы первым получать нашим материалы
Подпишитесь на наш канал в Телеграме: самое интересное о рекламе, маркетинге и продвижение.
Подписка на новые статьи в вашем мессенджере:

Еще почитать

Законченная работа сотрудника (ЗРС). Как поднять ответственность сотрудников

…жизнь руководителя — «тушение пожаров» и бесконечный поток сотрудников с различными проблемами превращают его день в однообразное и, в конечном счете, скучное или вообще ненавистное занятие.

Таргетинг против контекста. Что выбрать в погоне за продажами?

Таргетированная реклама в соцсети, казалось бы, что может быть эффективнее? Все всё знают и умеют. Однако вопросы все равно остаются: почему для performance результатов таргет лучше контекста, зачем нужны тесты,…

[Оффер на лендинге] Пошаговое руководство и 10 примеров

Оффер на лендинге (УТП) — это единственный способ обратить на себя внимание в однообразном потоке конкурентных предложений. Но это в теории, а на практике сформулировать оффер становится настоящим кошмаром. Что…

Страница 1 из 6512345...102030...Последняя »

0 Комментариев

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подпишитесь на нас
в социальных группах:

8 800 707-62-80

(звонок по России бесплатный)

+7 (499) 707-62-80

с 9:30 до 18:30 по будням

Наш адрес:

127486, Москва, отель «Holiday Inn», Коровинское шоссе 10, стр. 2, подъезд 3, этаж 3, офис 20 Как проехать

Реквизиты | Договор-оферта и политика конфиденциальности

Наша компания — представитель ассоциации предпринимателей WISE

© 2006-2018 Центральная тренинговая компания. Все авторские права защищены законом.