Приветствие учредителя

Для тех кто тут впервые

Посмотреть видео

Вебинар
«Как объективно оценивать результаты работы сотрудника? »

 

Каждый руководитель понимает, что оценивать работу сотрудников нужно объективно. Нужны какие-то показатели для оценки. И вот тут-то возникает самая большая сложность — практически никто не умеет формулировать показатели для должностей, сложнее продавца. Процент от дохода способен посчитать каждый. А как объективно оценить работу юриста, бухгалтера, сотрудника отдела PR, маркетолога, начальника отдела?

Эта задача практически неразрешима без специального навыка. К сожалению этому навыку не учат на факультетах менеджмента, МВА и в финансовых вузах. Те, кто изучал систему «ключевых показателей эффективности» встают в тупик при их практическом применении. И это закономерно, потому что изучаемые в вузах системы ущербны.

Но к счастью ответ есть. Существует правильная система оценки. Любого сотрудника можно «посчитать», не внося в оценку личную приязнь или неприязнь, объективно. И на основании этой оценки можно очень точно дозировать его оплату. Эта оценка справедлива и она мотивирует.

Что это за действия, узнайте на вебинаре, который пройдет 11 мая в 12.00 (время московское).

  • Показатели эффективности — сравнение разных систем
  • Почему управление по целям потеряло популярность
  • Что такое управление по продукту
  • Как правильно сформулировать показатели эффективности для различных видов деятельности
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

 

 

 

Вебинар в первую очередь рассчитан на владельцев малого и среднего бизнеса. Его данные в полной мере применимы на предприятиях крупного бизнеса.
Вебинар будет насыщен новыми данными, технологиями, обсуждениями и практическими заданиями. Мы уверены, что большую часть технологий этого вебинара вы никогда раньше не слышали и уж точно не применяли (если конечно вы не были ранее на наших семинарах и вебинарах).

Продолжительность: 2 часа

Вебинар пройдет 11 мая в 12.00 (время московское).

«Как объективно оценивать результаты работы сотрудника?» — Эта задача практически неразрешима без специального навыка. К сожалению этому навыку не учат на факультетах менеджмента, МВА и в финансовых вузах.ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ

Cколько будет семь плюс три?
Перезагрузить вопрос
Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с условиями.

Автор и ведущий

Вадим Мальчиков

Президент, учредитель

ВХОД ДЛЯ ПАРТНЕРОВ